1、江西江铃集团新能源汽车有限公司（JMEV）是江铃集团于2015年1月成立的专业新能源汽车企业 ，聚焦研发 、生产 、销售及服务 ，2019年引入雷诺集团战略投资，2020年建成国内先进能量工厂 ，形成技术自主化与品牌国际化双轮驱动的发展格局。
2、江西江铃集团新能源汽车研究生待遇整体处于一定区间 ，不同方面有不同情况，综合来看有一定竞争力但也存在部分不足 。薪酬方面：江铃汽车股份有限公司（与江铃集团相关）硕士薪酬区间为8K - 50K，其中88%的岗位处于该区间 。2024校园招聘简章中硕士年薪为15 - 20W ，平均下来每月大概25 - 67W。
3 、江铃新能源是江铃集团旗下的一个公司 。江铃集团是中国的国有企业 ，因此，从这个角度来看 ，江铃新能源可以被视为国企的范畴 。另一种观点则认为江铃新能源不是国企：江西江铃集团新能源汽车有限公司成立于2015年 ，是一家集新能源汽车整车与汽车零部件研发 、生产和销售为一体的新能源汽车公司。
4、需注意的是，江西江铃集团新能源汽车有限公司的注册地址为南昌市新建区冠山管理处庐山北大道48号。但根据公开信息 ，该地址可能为早期注册地或分支机构所在地 ，目前核心生产活动已转移至秀先路1588号的新工厂 。
5、019年7月17日，雷诺集团和江铃集团宣布正式成立合资公司 ，双方在中国新能源汽车市场的合作进一步深化 。合资公司成立背景与股权结构雷诺集团通过增资10亿元人民币 ，正式成为江铃集团新能源汽车有限公司的股东，并持有50%的股权。此次合作是双方战略布局的重要组成部分 ，旨在整合资源以扩大市场影响力 。
1 、公司概况企业定位：国家高新技术企业 、中国商用车领军企业及乘用车标杆新势力 ，聚焦电动化、网联化 、智能化 、共享化技术领域 。股权结构：美国福特汽车持股32%，形成双品牌战略（JMC品牌与福特品牌）。技术实力：成立深圳星支点科技分公司，打造智能网联生态 。商用车领域率先搭载北斗导航 ，推出L4级自动驾驶产品 。
2、南昌江铃汽车厂作为江铃汽车股份有限公司的重要组成部分 ，专注于商用车及特种车辆的制造与生产。
3 、江铃汽车股份有限公司：地址为江西省南昌市南昌县迎宾中大道2111号 。江铃汽车股份有限公司是江铃汽车的核心企业，在汽车制造领域具有较高的知名度和市场份额 ，涵盖了多种车型的生产 ，迎宾中大道的地理位置交通便利，有利于企业的物流运输以及与外界的交流合作 。
4 、薪酬方面：江铃汽车股份有限公司（与江铃集团相关）硕士薪酬区间为8K - 50K ，其中88%的岗位处于该区间。2024校园招聘简章中硕士年薪为15 - 20W ，平均下来每月大概25 - 67W 。
5、江铃汽车股份有限公司是集整车及零部件研发 、制造 、销售、服务于一体的中国汽车行业劲旅 。它是国家高新技术企业 、国家创新型试点企业 、国家认定企业技术中心，拥有“国家整车出口基地”资质。
江铃集团的招聘岗位包括但不限于以下几种：服务类岗位：汽车配件加工普工：负责汽车配件的加工和生产工作。厨房杂工：在江铃集团的食堂或相关餐饮场所从事厨房辅助工作 。食堂钟点工：负责食堂的清洁、准备食材等临时性工作 。小卖部收银员：在集团内部小卖部从事收银、商品管理等工作。
江铃集团旅居车机械工程师：月薪5 - 10K·14薪 ，采用14薪制 ，年收入相对稳定，主要涉及旅居车机械结构设计 。总结：江铃工程师的月薪差异显著 ，核心因素包括岗位类型（如开发 、维修 、底盘设计）、技术领域（如新能源 、NVH）及经验层级 。
江铃女性普工工作有长白班。具体情况如下：部分子公司明确提供长白班岗位江西江铃秦川电器有限公司在招聘普工（包括小时工和正式工）时 ，岗位说明中明确标注为长白班 。此类岗位通常无需倒班，工作时间相对固定，适合偏好常规作息的求职者 。
江铃集团昌丰汽车工业装备股份有限公司：该公司的冲压工岗位没有夜班。这一安排可能是基于该岗位的工作性质和生产需求来决定的 。江铃股份发动机厂：该厂一般不上夜班 ，但一线操作工有时会根据生产计划和需求需要上夜班 。这表明 ，在发动机厂内部，夜班的存在与否与具体岗位和当时的生产情况密切相关。
此外 ，江铃控股有限公司南昌分公司也在进行相关的招聘工作 ，具体岗位包括汽车焊装工 、汽车装配工等 。这些岗位同样要求应聘者具备相关的专业技能和工作经验，以确保生产过程的顺利进行和产品质量的稳定提升 。
1、公司概况隶属关系：三花控股集团下属汽车零部件产业核心企业浙江三花汽车零部件公司子公司。地理位置：浙江省绍兴市越城区滨海新城沥海镇繁荣路69号。业务领域：专注新能源汽车及传统汽车热管理系统 、空调系统核心零部件生产制造 。技术战略：以“技术领先 ”为核心 ，聚焦新能源汽车产业 ，提供清洁 、环保、绿色产品 。
2 、绍兴三花新能源汽车部件有限公司正在招聘普工。以下是关于该公司招聘普工的具体信息：薪资结构：根据不同的招聘信息，普工的综合工资可能在57k-8k元/月之间 。有的招聘信息中提到小时工21元/小时 ，平均工时300小时左右/月 ，综合工资也可达到5k-8k元/月 。
3 、好。根据查询绍兴三花新能源汽车部件有限公司官网信息显示，薪资方面：员工月薪14000元起 ，年底有分红与奖金 ，薪资很高 。待遇方面：提供公司员工待遇机制完善，正式入职后有五险一金，同时还有人才补贴、公司提供车补 、房补 、饭补、生日补贴 ，以及带薪年假 ，待遇非常好 。
4、绍兴三花新能源汽车部件有限公司（可能为用户想了解的“浙江三花新能源汽车汽车零部件有限公司 ”的关联或同一实体）是一家具有雄厚实力 、领先技术实力和广阔发展前景的企业。
1 、汽车行业相关专业在南昌找工作机会较多，具体体现在以下方面：产业链完善 ，企业集聚效应显著南昌作为江西省汽车产业核心区域 ，已形成完整产业链布局 。
2、南昌大学最难就业的专业可能包括汽车检测与维修技术 、计算机应用技术 、生物医学工程等 。
3、汽车维修/汽车新能源/汽车智能网联/汽车商务及直播营销：随着汽车行业的快速发展，对于掌握汽车技术的人才需求日益增长。汽车维修专业不仅入门快 、收入高 ，而且面对的是高科技集成化的现代汽车 ，技术更新迅速 。此外，随着新能源汽车和智能网联技术的发展 ，以及汽车直播营销的兴起 ，相关专业的学生更是抢手 。
4 、南昌理工学院最厉害且就业前景广阔的三个专业是新能源汽车工程、汽车服务工程和产品设计。新能源汽车工程专业：在全国排名中表现出色，位列第三十七名 ，属于B级专业。该专业紧跟新能源汽车行业的发展趋势 ，专注于技术研发与产业化应用 。
江铃奥威天天招人的原因主要有以下几点：业务扩展与生产线需求：江铃奥威作为专业的汽车零部件制造商，拥有先进的生产工艺和现代化生产线，涵盖了多个生产环节 ，如冲压 、机加工 、焊接等 。随着业务的不断扩展和生产线的高效运转 ，公司对员工的需求也在持续增加。
在疫情期间，尽管招人面临诸多困难 ，如交通受限、人员流动减少等 ，但奥威公司依然积极采取措施，通过线上招聘 、优化工作流程等方式 ，确保生产运营的顺利进行 。面对未来 ，奥威公司将继续加大研发投入，优化生产流程 ，提升产品竞争力 ，同时也将继续扩大员工队伍，为行业发展贡献力量 。
因此 ，南昌的江铃公司总数可能超过当前明确列出的8家 ，具体需以企业官方披露或工商登记信息为准。总结南昌的江铃公司以“核心企业+子公司”模式分布，明确可查的包括1家经营公司 、1家专用车辆厂及其4家子公司，以及至少2家未明确数量的其他子公司 。
